Modèle contrat de travail cdi maroc

Les jeunes âgés de 16-18 à 7 ans peuvent se faire offrir un contrat d`apprentissage en vertu duquel ils reçoivent une formation d`une entreprise, mais continuent à fréquenter un établissement d`enseignement pendant un ou deux jours par semaine. Il y a normalement une période de probation de trois mois et un contrat écrit doit être signé avant de commencer. Les contrats de travail doivent être en Français, néerlandais ou allemand. L`employeur peut être en mesure de fournir une copie informelle du contrat en anglais. Il existe plusieurs types de contrat de travail (Arbeidsovereenkomst) couramment utilisés en Belgique. Il existe différents contrats pour les ouvriers et les cols blancs. En outre, des contrats distincts existent pour les travailleurs domestiques, les travailleurs étudiants, les sportifs professionnels et les travailleurs à domicile. Sachez que certains employeurs essaieront d`offrir des contrats avec un statut de travailleur indépendant. Il ne s`agit pas du tout de contrats et doit être approché avec prudence puisque la personne est responsable de payer les cotisations de sécurité sociale et l`impôt anticipé.

Aucune protection n`est offerte en vertu d`un tel «contrat» de maladie ou d`invalidité, et la personne n`a droit à aucun avis ou indemnité si le contrat est résilié. La plupart des autres contrats doivent être écrits, par exemple les contrats d`étudiants, les contrats à durée déterminée ou les contrats spécifiques au travail, les contrats à temps partiel et de remplacement, les contrats avec des agences d`intérim ou pour tout travail temporaire et travail à domicile. Bien qu`il ne soit pas obligatoire pour les contrats permanents, il est préférable d`obtenir un contrat par écrit. Les employés ont le droit de demander qu`un tel document soit fourni et de le recevoir dans un délai de deux mois à compter de l`embauche. Les modifications ultérieures des conditions d`emploi doivent être communiquées par écrit dans un délai d`un mois à compter de la modification. Les contrats varient en longueur et en complexité. Le plus souvent (tous les liens dans Français): les périodes d`essai ou les arrangements de probation sont communs en Belgique, mais ne sont valables que s`ils ont été mis par écrit. Le maximum autorisé pour les ouvriers est de deux semaines, tandis que pour les ouvriers de cols blancs il peut être n`importe quoi jusqu`à six (parfois douze) mois..